Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком попросили уволиться


Уважаемые читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и советы нашими экспертами даются общие.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком попросили уволиться

Я в отпуске по уходу за ребенком. Вынуждают уволиться. - Общие вопросы трудового права - Трудовое право - Юридическая консультация - Юридический форум Юристов Адвокатов и Нотариусов - ЗАКОНИЯ

Ситуация такова, всю фирму разогнали, сотрудников сократили со всеми компенсациям, генерального директора нет есть ИО, бухгалтер - совместитель. Вот вчера бухгалтер начала обзвон декретниц их 5 человек с предложением уволиться по собственному желанию, если согласимся сулила денег, если нет сказала фирму перепродадут и мы можем не найти свои трудовые книжки.

Увольняться не хочу, дочери только исполнится год, потеряю пособие по уходу за ребенком и 2 года трудового стажа. У папы моего была производственная травма. Начальник слезно просил оформить бытовую, обещал денег. По итогу не только обещанных, даже больничный до конца не оплатил. Папа вынужден был уволится, так как в следствии травмы не может выполнять часть работы. Да, тут посчитали работодатели суммы, причитающиеся 3 декретницами, которые еще до 1,5 лет сидят, и сами пока не знают что делать с нами, денег им жалко.

Это важно знать про отпуск по уходу за ребенком – Елена А. Пономарева

А подруге моей, у которой ребенку 1 год 11 месяцев предложили по 50 руб. Вот и вся компенсация. Вы сначала узнайте сколько денег. Торгуйтесь, так как на сокращение деньги для выплат сотрудникам у компании обычно достаточно.

Расчитывайте,что Вам как минимум нужно получить сумму декретных выплат за 6 мес до 1,5 лет ну и плюс какой-то бонус. Все зависит еще от занимаемой должности, от ее значимости зависит кол-во окладов,которые Вы можете плюсом попросить.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком попросили уволиться

Если сумма выйдет приличная, то почему бы не уйти по соглашению сторон. Плюс к тому, что ниже пособие потеряете так же, счета компании будут пустые, платить будет не из чего и некому. Напрямую из фсс такие пособия не получают, поскольку банкротом фирма не признана, а от соцзащиты не положено, поскольку вы трудоустроены.

Даже если Вы попросите заверенную копию Если от фирмы осталось только название, то советую уволиться, так как фирму действительно могут перепродать в Мухосранск и Вы, мало того, что не сможете ни какие пособия получить, так еще и замучаетесь по судам таскаться.

Вынуждают уволиться. Доброго времени суток! Прошу совета у специалистов. Самой мне не разобраться. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 (3) лет, ребенку исполнилось только 7 мес.

К тому же, ни какого "трудового стажа" нет уже с го года. Учитывается только страховой который при выходе в отпуск по уходу идет всего 1,5 года. К сожалению, в данной ситуации Вам выбирать не из чего. Вы конечно можете права по-качать, но Вы про сумму узнайте. У меня знакомую так уволили,но предложили оочень хорошую сумму как если бы до трех лет и плюс сверху.

На заметку юрисконсультам: старайтесь строго соблюдать законодательно установленную процедуру увольнения. Этим вы избежите множества проблем, если дело дойдет до суда, так как судьи чаще всего симпатизируют именно работнику, а не работодателю.

Ну и что что стаж.. Совместные покупки Здесь покупают вещи по их настоящей цене. Барахолка Новые и б. Написать Завести дневник Задать вопрос Каталог сообществ Поиск подруг Полезные статьи. Почитать Графики базальной температуры Рассчитать срок беременности Календарь беременности Каталог роддомов с отзывами Календарь развития ребенка Он-лайн консультации Размещение рекламы. Поиграть Фотоконкурсы Тест-драйвы Гороскопы.

Трудовое работа, больничный, декрет. Знающие и профессионалы ответят на любые ваши вопросы. SOS Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком - предлагают уволиться. Как не утратить трудовую книжку?

Арестовали директора могу ли я уволиться

Арест как уважительная причина Также очень часто возникают вопросы о том оплачивается ли время такого отсутствия, нужно ли увольнять данного сотрудника, и т.

Ответы на эти вопросы мы дадим в статье. Причин непоявления сотрудника на рабочем месте может быть множество. Это связано с тем, что в трудовом законодательстве не содержится четкого определения перечня уважительных и неуважительных причин неявки на работу. Работодатель самостоятельно на основании представленных сотрудником документов и объяснений определяет, насколько важна причина отсутствия.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком попросили уволиться

Но как бы там ни было, в большинстве случаев проблем с определением того, прогулял работник например, проспал или не явился на рабочее место по уважительной причине например, попал в аварию нет. Однако существуют ситуации, в которых возникают трудности с отнесением причины к той или иной категории важности. К ним и относится арест сотрудника. Важно основание неявки или нет? Если сотрудника задержали или арестовали, то даже при всем желании он какое-то время не сможет ходить на работу.

Поэтому у многих работодателей возникнет вопрос, считать ли данное отсутствие прогулом или нет. Арест задержание является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте. Так, служители Фемиды указывают, что арест не относится к неуважительным причинам отсутствия работника на рабочем месте, поскольку в данном случае от его воли, желания или нежелания исполнять свои трудовые обязанности ничего не зависит постановление Президиума Московского областного суда от Также отмечается, что задержание или арест человека производится за совершение противоправных действий, не относящихся к дисциплинарным проступкам, за которые работодатель может применять дисциплинарные взыскания.

Соответственно, такое отсутствие не будет считаться прогулом, а значит, к работнику нельзя применять дисциплинарные взыскания, в частности увольнение.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком попросили уволиться

Однако и оплачивать период ареста не надо. На основании статьи Трудового кодекса зарплата является вознаграждением за труд работника.

Поскольку арестованный не может исполнять свои обязанности, то и основания для начисления ему заработной платы нет. Исключением может являться труд в период домашнего ареста. Когда в отношении человека избирается мера пресечения в виде домашнего ареста, то в постановлении судьи указывается может ли арестованный выходить из дома, пользоваться компьютером, разрешен ли доступ в интернет и так далее.

Я ип в организации,хочу уволиться,скольеко нужно отрабатывать,хотя трудовая у меня а руках

Это не отработка, сколько раз уже говорено! Работник обязан предупредить работодателя об уходе за 2 недели до предполагаемой даты увольнения! Казначеев Александр Ученик 7 лет назад Согласно п. Москва "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации". Трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.

Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа жены на работу за границу, к новому месту службы , а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Можно уволиться от ИП без отработки?

Кроме того, в период предупреждения Вы вправе отозвать свое заявление и продолжить работу. Такого термина как "отработка" ТК РФ не содержит. Алёна Рудакова Мудрец 7 лет назад "По закону" вообще нет такого понятия отработать.. Если работодатель не будет в вас нуждаться, то по согласованию с вами он может расторгнуть договор и до истечения срока предупреждения.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком попросили уволиться


Видео по теме

Как Уволиться с Мака и Следовать за Мечтой! Ответы на Вопросы 2!

Сюжет от 19.08.2015 трудовая книжка мэра


Читают прямо сейчас:

Комментариев 0