Ребенку исполняется три года должна ли мама выйти на работу или уволиться


Уважаемые читатели! Просим учесть, что все статьи, которые публикуются на сайте, носят общий характер, соответственно и рекомендации нашими экспертами даются общепринятые.

Чтобы помочь Вам в конкретно ВАШЕЙ, индивидуальной ситуации, просим обратиться к нашему дежурному юристу через нижеуказанную форму за бесплатной консультацией. Также возможна консультация по телефону: 8 (800) 777-08-62 доб. 125 Консультация бесплатная!

Ребенку исполняется три года должна ли мама выйти на работу или уволиться

Могут ли меня уволить, если не выйду на работу после исполнения 3-х лет ребенку? - RBTEXPO.RU

Наличие несовершенолетних детей не является основанием для сокращения времени предупреждения об увольнении, поэтому только по договоренности с работодателем. Но работодатель при желании может подписать ваше заявление об увольнении со следующего дня. Поговорите с ним, объясните причину. Это не отработкой называется. Любой работник вправе уйти после уведомления работодателя не ранее чем за 2 недели. И не важно мать троих детей или холостяк одиночка.

В заявлении на увольнение пишите дату, с которой хотите больше не иметь трудовых отношений. Эта дата и является основанием "без отработки". Если работодатель согласен, то все ок. Увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, работников, имеющих детей - инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста Не отработать а уведомить за 2 недели Бери отпуск по уходу за ребенком и и потом пиши по собственному.

Разведопрос: Константин Анисимов про Таиланд

Вы обязаны всего лишь предупредить работодателя о своем желании уволится не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения ст. Вы, как я понимаю, находитесь в отпуске по уходу за ребенком, напишите заявление и, если работодатель не захочет вас уволить до истечения 2х недель со дня подачи заявления, то можете спокойно еще 2 недели в отпуске по уходу посидеть, а потом прийти и забрать трудовую книжку.

Работать эти две недели до дня увольнения вы не обязаны. Увольнение Женщин Имеющих Детей. Срочно нужна помощь юриста? Проконсультируйтесь с юристом в чате, и получите ответ прямо сейчас! Необходимо разъяснить администрации, что не в её интересах делать вид, что они платят вам деньги, в то время, когда вы будете делать вид, что работаете. Полагаю вас не затруднит найти через поисковик информацию о том, что такое: Касательно положений указанных вами пунктов ст.

Ребенку исполняется три года должна ли мама выйти на работу или уволиться

Противоправность поведения в трудовом праве проявляется прежде всего как нарушение трудовых обязанностей. И еще, поищите и почитайте также судебную практику - постановления Пленумов Верховного Суда РФ. В противном случае - ваш вопрос предполагает объемнейший "отчет" отвечающих В этой статье речь пойдет о том, как защитить свои трудовые права женщинам, имеющим детей до 14 лет.

Можешь уволиться раньше, но по договоренности. Без договоренности работодатель вправе воспользоваться своим правом задержать тебя на 2 недели, раз уж ты так наплевала на свои обязанности по предупреждению. Вопрос увольнения женщин, имеющих детей, а так же будущих матерей регилирует Трудовой Кодекс России дальше по тексту ТК. Наличие несовершеннолетнего не даёт безусловного права уволится без предупреждения, как это положено не позднее, чем за 2 недели до даты увольнения.

Вы должны выйти на работу на следующий день после исполнения ребенку трех лет, то есть 20 июня. Если Вы не выйдите на работу без уважительных причин по истечении отпуска по уходу за ребенком.

Но, вы можете написать заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3х лет и уйти хоть с завтрашнего дня, отказать в этом работодатель права не имеет и заранее предупреждать о желании уйти в отпуск по уходу вы не обязаны. А уже находясь в отпуске по уходу за ребенком напишите заявление об увольнении, выходить на работу и "отрабатывать" вы не обязаны.

На заметку юрисконсультам: старайтесь строго соблюдать законодательно установленную процедуру увольнения. Этим вы избежите множества проблем, если дело дойдет до суда, так как судьи чаще всего симпатизируют именно работнику, а не работодателю.

Через две недели после подачи заявления придете и заберте свою трудовую книжку. Можете и не увольняться, а спокойно сидет с ребенком до 3х лет и подать заявление за 2 недели до окончания отпуска по уходу. Приди с ребенком на работу. При отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с п.

Запрета на прекращение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до 3 лет, по п. В Вашем случае имеет место срочный трудовой договор, заключенный на время исполненияНе признаются одинокими матерями женщины, в одиночку воспитывающие детей от бывшего Закон это не предусматривает.

Александр уржанов призвал журналистов нтв уволиться

Может это многих разочарует, но это факт. Публикация от Kerzhakov Aleksandr a. Москва Москва Барнаул Белгород Благовещенск Владивосток Владикавказ Екатеринбург Иркутск Калининград Кемерово Комсомольск-на-Амуре Красноярск Магадан Находка Нижний Новгород Новосибирск Норильск Омск Оренбург Петропавловск-Камчатский Ростов-на-Дону Санкт-Петербург Томск Тюмень Улан-Удэ Уссурийск Уфа Хабаровск Ханты-Мансийск Челябинск Южно-Сахалинск Якутск Новости Темы Объясняем Трансляции Передачи ТВ-программа.

НТВ в социальных сетях twitter facebook google vk odnoklassniki instagram telegram. Меню сайта Новости Темы Передачи ТВ-программа. Телекомпания Новости компании История Вещание Вакансии Логотип Реклама. Приложения Мобильная версия iOS Android Smart TV RSS. При любом использовании материалов НТВ ссылка для сайтов - гиперссылка на www.

Ребенку исполняется три года должна ли мама выйти на работу или уволиться

Используя настоящий сайт, вы обязуетесь выполнять условия данного соглашения. На настоящем сайте могут демонстрироваться табачные изделия. Курение вредит вашему здоровью. Интернет Кержаков Красная книга охота и рыбалка скандалы.

Ребенку исполняется три года должна ли мама выйти на работу или уволиться

Я мать одиночка сижу в декретном хочу уволиться

Консультация физического лица Увольнение матери - одиночки в декретном отпуске! Я нахожусь в декретном отпуске, являюсь матерью- одиночкой! Устроена по трудовой книжке, работаю в организации более 8 лет!

За это время наша организация не однократно меняла Фамилии ИП при этом всё оставалось как и прежде, лишь работников переоформлял на другое ИП! Сегодня позвонила бухгалтер и сказал, что она закрывает ИП ликвидация и меня увольняют! При чём всех работников просто переоформили снова на другое ИП и фирма дальше работает без изменений! Помогите пожалуйста решить вопрос?

Полагается ли пособие, если я уйду в декрет, а муж официально не работает?

Действия такие в отношении матери - одиночки в декрете правомерны? И как мне дальше действовать чтобы не потерять пособие по уходу за ребёнком! И ещё, я получаю пособие в двойном размере т.

Ребенку исполняется три года должна ли мама выйти на работу или уволиться


Видео по теме

Александр Уржанов в ток-шоу в рамках Дня открытых дверей

Как выживают матери-одиночки?


Читают прямо сейчас:

Отзывов нет